律师
金顶涛律师自2013年开始执业，执业前曾担任知名企业人事经理、法务经理等职务多年，具有丰富的民事诉讼业务经验。擅长处理各类企业人力资源管理法律实务、企业各类合同相关实务、代理企业劳动仲裁和民商事诉讼案件。 服务过的客户包括华为公司、中兴通讯公司、比亚迪公司、深圳证券交易所、深圳能源集团、深圳投控集团、深圳前海联合交易中心、中建四局、深圳建科院、深圳建工集团、大疆百旺、国银金融租赁、华润租赁、华润深国投信托、华润怡宝、华润五丰、浙商银行、广州银行、安信证券、西南证券、东兴证券、左右家居、中意家居、可口可乐、昊天林公司、深圳中智等。
2013年1月至2015年5月期间在广东华途律师事务所担任专职律师，2015年6月至2022年2月期间在北京德恒（深圳）律师事务所担任专职律师，2022年3月加入广东广和律师事务所，担任专职律师。
武汉大学 本科
律师 经济师 证券从业资格
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《竞业限制协议效力的司法认定》，广东省律师协会2015年劳动法论文集
《劳动合同中工作地点约定效力探析》，劳动法库公众号、德恒官网及公众号，2016年11月
《社会保险纠纷实务问题研究》，登载期刊《中国卫生人才》，2017年9月出版
《用人单位单方调岗的法律效力认定》，子非鱼说劳动法公众号，2017年10月
《企业以严重违反劳动纪律解雇员工法律分析》，登载期刊《中国卫生人才》，2017年12月出版
《员工重新入职后能否再次约定试用期》，劳动法在线，2018年3月
《劳动者存在兼职的，用人单位能否解除劳动合同》，劳动法在线，2018年4月
《以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工的合法性分析》，德恒官网及公众号，2018年5月
《四则案例解析用人单位以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工》，入选《新形势下劳动法实务问题应对策略》一书，广东省律师协会/编，2018年9月出版
《公司高管离职后股权激励能否实现》，劳动法在线公众号、德恒官网及公众号，2018年11月
《仅有一次提供劳务事实不构成劳动关系》，劳动法在线，2019年6月
《如何防范应聘者的入职欺诈》，劳动法在线，2019年10月
《用人单位避免就业歧视风险之合规策略》，德恒官网及公众号，2019年11月
《调岗条款的预先设计与约定方法》，劳动法在线，2019年11月
《劳动合同没有约定工作岗位，用人单位能否单方调岗》，劳动法在线，2020年1月
《高管离职后股权激励如何实现？》，入选《劳动用工风险防控实务探究》一书，广东省律师协会/编，2020年6月出版
《五个案例看劳动者隐私权与用人单位管理权的平衡》，德恒深圳公众号，2020年7月
《劳动者隐私权和用人单位管理权该如何平衡》，德恒深圳公众号，2020年8月
《违法解除劳动合同能否继续履行的司法分析》，德恒深圳公众号，2020年11月
《女职工法定退休年龄认定相关问题的法律分析》，广和律师公众号，2023年3月
