一朝选择 托付终身

作者 | 张志坚

平时不喜怀旧，总嫌“登味儿”太浓。前两天大扫除，翻到了退休证，想起来几年前去社保局办理退休手续的趣事。

那天最后一步领退休证，窗口人员指点着扉页让我在名字旁边签上“工人”二字，当时没反应过来，问是啥意思？窗口甩出一句： “因为你们律师都是辞去公职了的嘛，所以按照工人身份。”这时旁边一位也在办退休手续的女士（估计是同行）当场炸了：“我不签！我是大学毕业的，属于国家干部！ ”委屈的声音回响大厅。窗口平静对答：“可以的。你确认不办的话，那就继续交 5 年社保，到时

55 岁再来办退休手续，就不用备注工人了。”她迟疑了一会，哽咽说： “嗯，那我不办了。”

而我，一分钟都没犹豫，刷刷签完拿上证绝尘离去。哈哈！多交 5 年就为了“干部”这俩字？我才不干呢。从 98 年选择做律师，一路走来，期间也遇到过公检法部门的工作机会，但未曾有丝毫动摇。对我而言，律师职业的最大吸引就是：人格独立，没有上级领导；身心自由，无需仰人鼻息。庆幸自己，对体制的祛魅，年轻时候就完成了。做一个自食其力的劳动者（律师职业分类属于服务业）是我默认的人生信条。

30 年前，那正是公司制律所方兴未艾的时代，什么国际化、非诉讼、年薪制，眼花缭乱，很是喧闹了一阵，可最后落实到分配问题依然鸡飞狗跳。而不知不觉间，律所的氛围却悄然改变：溜须拍马者有之，拉帮结派者有之，无他，皆因利益分配不再按照个人贡献而是由权力说了算。这种以牺牲公平为代价的、违反多劳多得原则的分配机制，长此以往，必然后果就是留下的都是能力平庸想吃大锅饭的律师。

刚巧那年正好读完哈耶克的《通往奴役之路》，我心想：律师一个个可都是从体制内逃离的啊，怎么能容忍律所又演变回体制内呢？那种“单位”特有的人身依附关系（比如点头哈腰，比如尊卑有别），那种精英人设故弄玄虚的矫情感，均与我八字不合吧，一刻也无法接受。

老天有眼，就这样偶遇到了广和，偶遇到了童新。主任那时 30多岁在业界已是声名鹊起，他气宇轩昂，剑眉星目（by the way，主任长得很像年轻时的好莱坞明星小道格拉斯呀），说话语速很快，普通话不甚标准，自带“职业革命家”的煽动性和感染力。但不拽大词儿，介绍本所和条件，诚恳实在，处处流露体恤。这种植根于创始人 DNA 中的厚道与朴实，深深融铸并形成了广和一以贯之的价值观：尊重和包容。

对初入行的年轻律师，广和敞开平台提供更丰富的资源；对职业上升期的律师，广和精准赋能其更切实的托举；对夕阳红的老律师，广和则给予了暖心的照顾。特别可贵的是， 每每有律师遭遇麻烦时，主任总是义无反顾、挺身而出，为大家排忧解难。多年来救人水火、仗义担当，主任是广和人心中无可替代的大佬，追随者无数的行业领袖。

广和成立 30 年，有幸同行廿五载。承蒙广和庇荫，我成长于斯。此心安处是吾乡，此处乃我之福地，让我安心、省心、暖心。

有人说，选择哪个平台（律所），就是选择与谁同行。拔高了看，平台的 title 彰显你的价值观。蓦然回首，结缘广和于我不仅是一种选择，甚至是一种必然。曾被很多次问起，为什么仍在广和？哈哈， 32岁时的选择，如今 25年过去，我说：始于一见钟情，依然一往情深，必将托付终身。